Рекорден глад за кадри у нас! 70% от бизнеса търси работници и служители

Бизнесът се оказа изправен пред най-големия недостиг на служители от 2011 г.

Рекорден глад за кадри у нас! 70% от бизнеса търси работници и служители

9162 | 8 юли 2018 | 10:10

Най-трудни кадри за намиране в България са още шофьори, служители за ресторанти/хотели , здравни специалисти, IT специалисти, търговски представители, мениджъри и директори, офис служители и счетоводители.


Рекорден глад за кадри у нас за последните осем години. Бизнесът се оказа изправен пред най-големия недостиг на служители от 2011 г. насам. Резултатите са от проучване на „Менпауър”. Оказва се, че за 68% от фирмите в България имат проблем да попълнят свободните си позиции.

 

Кои са работниците, които най-трудно фирмите у нас наемат?

Оказва се, че в топ 10 попадат от заварчици до програмисти, шофьори, финансисти и инженери. Това са не само високообразовани специалисти, но и хора с много специфични умения и познания. Най-трудни кадри за намиране в България са още шофьори, служители за ресторанти/хотели , здравни специалисти, IT специалисти, търговски представители, мениджъри и директори, офис служители и счетоводители.   

 

70% от бизнеса търси кадри. Основните причини са три - хроничен недостиг на работна ръка в страната (38%), липсата на твърди умения (24%) и липсата на опит (11%). Според проучването недостигът на таланти по света е стигнал най-високото си ниво през последните 12 години.

В съседите Румъния, Турция и Гърция масово работодатели се оплакват, че работна ръка няма. В световен мащаб най-сериозно е намирането на работници в икономически гиганти като Япония, Сингапур, Тайван и Хонконг.

 

На фона на малкото работодатели, които обучават хора без опит, фирмите все по-често крадат едни от други работници. Това изкуствено завишава заплатите в някои сектори, предупреждават експерти. Безработицата остава ниска, но кадри - няма.

 

Отсъствието на технически умения и липсата на опит са другите две важни фактора, които тревожат бизнесът. Хората с професии на бъдещето са малко и всяка фирма ги ухажва. Проблемът е ясен от години и се задълбочава. У нас трудно бизнесът би могъл да си внесе работници.

 

В битката за таланти с умения и опит препъни камък може да се окаже и заплатата. В САЩ и Великобритания работодателите публично обявяват какво е възнаграждението спрямо работата. У нас това не е масова практика и гладът за кадри се задълбочава.

 

Източник: Нова тв


От категорията

Зам.-министърът на земеделието: Загубите заради фермата в Болярово вече са за милиони

Зам.-министър Янко Иванов Снимка: Канал 3-1537380554.jpg

Янко Иванов е категоричен, че към момента няма огнище на чума по свинете на ...

19 септ. 2018 | 21:06

Основателят на Alibaba: Търговската война на САЩ с Китай ще продължи може би 20 години

Джак Ма-1536398586.jpg

Най-известният китайски бизнесмен направи изявлението си по време на годишното ...

19 септ. 2018 | 17:53

Известен милиардер прогнозира нова финансова криза до 2 години

Рей Далио Кадър: Уикипедия-1537356486.jpg

„Намираме се в положение на растящ разрив между богатите и бедните, което е ...

19 септ. 2018 | 14:27

БАБХ откри случай на бруцелоза в Кюстендилско, заразена е една овца

-1419871086.jpg

Започнало е взимане на проби за серологично изследване за бруцелоза на всички ...

19 септ. 2018 | 13:46

За да коментирате, трябва да влезете в системата. Моля, въведете потребителско име и парола, а ако все още нямате регистрация, си направете. Процедурата няма да отнеме повече от няколко минути, а за Ваше удобство може още по-бързо да влезете с профила си във Фейсбук.