9227 | 17 авг. 2026 | 18:51

Синдикалният лидер подчерта, че механизмът за определяне на минималната заплата трябва да гарантира адекватен стандарт на живот и да намалява работещите бедни.

Няма сближаване на позициите между синдикатите и работодателите за механизма, по който ще се определя минималната работна заплата. Това стана ясно от изявленията на представители на двете страни в понеделник.

Така обявеният от правителството миналата седмица консенсус по критериите за определяне на минималната заплата се оказва доста преждевременен. Заседание на работната група по темата имаше и в понеделник, след което от КТ "Подкрепа" излязоха с предложение за 2027 година да бъде определен конкретен размер на минималната заплата, а преговорите за механизма да продължат до постигането на съгласие.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров заяви в понеделник пред БНТ, че по ключови елементи от бъдещия механизъм разговорите тепърва предстоят.

“Миналата седмица имаше една среща при вицепремиера Донев, която беше обявена като първоначална среща да се уточнят позиции и да започнат първоначални разговори да започнат. Така беше обявена, нямаше официално писмо за нея, нито свикване, по телефона беше свикана. Важното е, че ние няколко години подред се опитваме с бизнеса да намерим общи решения и бяхме много близо и все още сме, но тази власт всъщност не е коментирала с нас нито един от тези критерии в детайли - нито критериите, нито показателите, нито теглата, нито формулата, ред нещата, за които говорим”, заяви Пламен Димитров.

Синдикалният лидер подчерта, че механизмът за определяне на минималната заплата трябва да гарантира адекватен стандарт на живот и да намалява работещите бедни. По думите му все още предстои да се договорят как ще се актуализира минималната заплата, през какъв период ще става това и по какви критерии ще се оценява нейната адекватност. КНСБ настоява за ежегодна актуализация на базата на договорените критерии.

Разминаването беше потвърдено и от страна на работодателите. Изпълнителният директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Добрин Иванов посочи, че на първата среща са били обсъдени въпроси, по които разногласията са били сравнително малки. Това, според него, е създало погрешното впечатление, че е постигнато споразумение.

“Очевидно Министерството на финансите и Министерството на труда търсят консенсус и то в кратки срокове, така че да бъде изработен механизъм, който да бъде приложен още през 2027 година, тъй като бюджетната процедура за 2027 година е належаща и предстояща. В първата среща господин вицепремьерът започна с моменти, които не са толкова спорни между социалните партньори и, може би, заради това се постигна такова едно усещане за приемане, за договореност, което беше измамно. На следващата среща почти всички договорени в първата среща показатели бяха отхвърлени главно от синдикалните организации", каза Иванов пред БНТ.

Същевременно в понеделник с позиция излязоха и от другия голям синдикат КТ "Подкрепа", откъдето потвърждават, че към момента няма сближаване на позициите между страните в преговорния процес.

КТ "Подкрепа" настоява да бъде определен конкретен размер на минималната работна заплата за 2027 г, който да е икономически обоснован и социално приемлив, а преговорите за устойчив механизъм да продължат до постигане на съгласие и да постига целта за адекватна минимална работна заплата. Предложението е с оглед краткия срок - до 21 август т.г. - за изготвяне на механизъма за изчисление на минималната работна заплата.

КТ "Подкрепа" предлага диапазонът за преговори за минималната заплата за догодина да бъде от 692 евро до 750 евро.

От КТ "Подкрепа" потвърждават, че подкрепят четирите основни критерия за определяне на минималната работна заплата, обсъдени на предходната среща между правителството, работодателските и синдикалните организации. Това са покупателната способност на минималната заплата с оглед издръжката на живота, общото равнище и разпределението на работните заплати, темпът на нарастване на възнагражденията и дългосрочните равнища и развитието на производителността на труда.

Разногласията обаче са по начина, по който тези критерии трябва да бъдат измервани и прилагани. КТ "Подкрепа" не приема издръжката на живота да бъде заменена с показателя „разход на лице на домакинство“. Според синдиката този показател не измерва доходите от труд и не е съпоставим с определянето на минималната заплата за човек, който работи на пълен работен ден.

Синдикатът не е дал съгласие и за предложения начин за оценка на адекватността на вече определената минимална работна заплата. Става дума за идеята тя да се измерва като 50% от основната средна работна заплата в страната, като проверката на адекватността да се извършва веднъж на четири години. Според КТ „Подкрепа“ и по този въпрос предстои да бъде постигнато съгласие.