63736 | 30 дек. 2015 | 17:33
Според приетите през лятото промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) се предвижда от 2016 г. да започне плавно увеличаване и постепенно изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете от най-масовата трета категория труд през 2037 г. на 65-годишна възраст.
Депутатите одобриха реформата „Калфин“, според която първоначално възрастта за пенсиониране на жените нараства с по 2 месеца всяка календарна година до 2029 г., а от 2030 г. – с по 3 месеца до 2037 г. За мъжете възрастта за пенсиониране нараства също първоначално с по 2 месеца през 2016 г. и 2017 г., а от 2018 г. ще продължи да нараства с по 1 месец всяка календарна година до 2029.
Как ще се пенсионират българите през 2016 г.?
От 1 януари 2016 г. пенсионната възраст на мъжете и жените в България се повишава с два месеца. Те ще излизат в заслужен отдих съответно на 63 години и 10 месеца и 60 години и 10 месеца. Също с по два месеца се увеличава и нужният стаж за пенсия. За мъжете той става 38 години и два месеца и 35 години и два месеца.
Изискваният стаж за пенсиониране за работещите при условията на трета категория труд също нараства с по 2 месеца годишно до достигане през 2037 г. на 40 години за мъжете и 37 години за жените.
Също от 1 януари 2016 г. благодарение на нова разпоредба в КСО се въвежда възможност за отпускане на намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст на хората, на които не им достигат до 12 месеца възраст. Те обаче трябва да са навъртели нужния стаж. Пенсията им се намалява пожизнено с по 0,4 на сто за всеки месец недостигаща възраст.
Нашенците, които пък не изпълняват условията за стаж, се пенсионират на 65 години и 10 месеца. Условието е да са работили и да са се осигурявали поне 15 години. От 1 януари 2017 г. изискването за навършена възраст на тези лица се увеличава с по 2 месеца за всяка следваща календарна година до навършване на 67 години.
За първи път се въвежда задължителна минимална възраст за пенсиониране и на полицаи, военни и останалите служители в сектор „Отбрана и сигурност“. От 1 януари 2016 г. тя е 52 години и 10 месеца, като е предвидено плавното й повишаване с по 2 месеца за всяка календарна година до достигане на 55-годишна възраст за военнослужещите, държавните служители по Закона за МВР и др., и 45-годишна възраст за парашутисти и водолази.
Досега единственото условие за пенсия за кадрите в сектора беше да имат 27 години стаж.
КСО обаче позволява тези служители от силовите ведомства, които до 31 декември 2015 г. имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, да могат да се пенсионират независимо от възрастта им до 31 декември 2018 г.
От 1 януари 2016 г. влизат в сила нови условия за пенсиониране за всички, които имат стаж 25 години на длъжност балерина, балетист или танцьор в културни организации. Те ще излизат в заслужен отдих при навършване на възраст 42 години и 10 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта за тези лица се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 45-годишна възраст. Досега за балерини и танцьори нямаше изискване за възраст, а само за стаж от 25 години на тези длъжности.
Влизат в сила и нови изисквания за придобиване на право и отпускане на ранна пенсия за работещите при вредни условия на труд. В момента тези, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили съответната възраст. За първа категория тя е 52 години и 8 месеца за мъжете и 47 години и 8 месеца за жените. За втора категория тя е съответно 57 години и 8 месеца и 52 години и 8 месеца.
От 1 януари 2016 г. хората, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. възрастта за тези хора се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Тези нашенци, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст.
С промените в КСО се даде възможност на работещите при вредни условия на труд българи да избират дали да се осигуряват в т.нар. частен професионален пенсионен фонд или не. Досега това осигуряване беше задължително за тях. Когато те поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване (ДОО) едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд „Пенсии“ на ДОО.
Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториалното поделение на НОИ до съответното пенсионноосигурително дружество. В седемдневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на НОИ изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество. В тези случаи дружеството превежда средствата във фонд „Пенсии“ на ДОО в едномесечен срок от получаване на заявлението.
Вече има възможност и всички родени след 31 декември 1959 г. да избират дали да се осигуряват в частен универсален пенсионен фонд или само в ДОО. При това този избор те могат да правят многократно. Финалното си решение обаче те трябва вземат пет години преди да навършат пенсионна възраст.
От 1 януари 2016 г. Хората, родени след 31 декември 1959 г., които се осигуряват само във Фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, могат да възобновяват осигуряването си в универсален пенсионен фонд, като подадат индивидуално заявление до пенсионноосигурително дружество, управляващо фонда, в който желаят да участват.
Учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст; до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. – с по един месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
Нов размер на минималната работна заплата
От 1 януари 2016 г. ще има нов размер на минималната работна заплата. Тя става 420 лева вместо досегашните 380 лева. Влизат всила и новите минимални осигурителни прагове.
Промени в отпускането на детските добавки и в размерите им
От 2016 г. влизат в сила ключови промени в Закона за семейните помощи за деца. Близо 10 000 семейства повече ще получават детски добавки през Новата година в сравнение с 2015 г., съобщиха от социалното министерство.
От 1 юли 2016 г. се предвижда промяна в доходния критерий за отпускането парите. За да имат право на детските, от тази дата семействата трябва да са с доход до 400 лв. на човек. В момента „летвата“ за това е по-ниска – 350 лв. и ще остане такава от 1 януари до 30 юни 2016 г.
Наред с това се предвижда и промяна в размерите на детските добавки. В момента за първо дете се дават 35 лв., за второ – 50 лв., а за трето и всяко следващо – също по 35 лв.
От догодина размерът на парите няма да зависи от поредността на малчуганите, а от техния общ брой. Ако детето в семейството е едно, сумата ще стане 37 лв., за две деца ще се полагат общо 85 лв., а за три – 130 лв.
Увеличава се и еднократната помощ за раждане на трето дете. Тя става 300 лв. вместо досегашните 200 лв. Сумите за раждане на първо и на второ дете се запазват съответно на 250 и 600 лв.
За пръв път се въвежда еднократна помощ при осиновяване в размер на 250 лв.
Всички семейства с отпуснати месечни семейни помощи през 2015 г., няма да бъдат задължени да подават нови заявления – декларации през януари 2016 г., уточниха още от социалното министерство.
Мобилна верси
RSS
