28726 | 26 септ. 2012 | 14:07

Потенциал за нови работни места има в туризма и селското стопанство

- Г-жо Лозанова, има ли опасност от бум на безработицата до края на 2012 г.? В ЕС бяха отчетени рекордни нива.
- Според последните данни на европейската статистика за юли равнището на безработица средно за ЕС е 10,4%, а за България - 12,4%. Най-висока е безработицата в Испания и Гърция (над 20%). Данните на Агенцията по заетостта, които се базират на регистрираните в бюрата по труда, отчитат за юли 10,8% ниво на безработицата у нас. Закономерно е, когато има много нисък ръст на брутния вътрешен продукт, както е през последните две тримесечия в България, заетостта да не се увеличава. Известно е, че през есенно-зимния период безработицата традиционно нараства, но няма опасност от бум. Усвояваме все повече пари по европейската програма, с която се осигурява работа на хората.

- Това също носи риск, защото, за да се възползват от обучение и заетост по програмата, хората трябва да се регистрират в бюрата по труда, т.е. качва се безработицата.
- Да, разбира се. Ние обаче не мерим хората, които идват при нас, просто като процент. Това са живи хора, които ползват услугите ни. В края на краищата това е целта. Даваме им препитание, възстановяваме им трудови навици. Няма нищо опасно в това, че влизат повече хора в бюрата по труда.
Експерти алармираха, че 2012 г. е първата с ръст на безработицата у нас през лятото.
По наши данни пикът на безработица през тази година беше през  февруари и март - 11,5%. След това започна да намалява и през август спадна до 10,7%.

Нямаме намаляване на сезонната заетост

спрямо м.г. Над 13 000 бяха заявените сезонни места през 2011 г., над 13 000 са и през 2012 г., т.е. абсолютно нищо различно не се е случило поне според статистиката, която ние водим.

- Премиерът Борисов заяви, че най-важното сега е създаването на нови работни места. Кои са секторите с потенциал за нова заетост?
- Сектор, в който традиционно има работа, е селското стопанство. Потенциал има в туризма. Предстои да бъде направено представяне на всички възможности, които дава програмата на ЕС пред фирмите, които осигуряват сезонна заетост - и зимна, и лятна. Има капацитет в „зелените“ работни места за по-екологична икономика, както и в „белите“ - в здравните и социалните услуги.

- Социалният министър Тотю Младенов обяви, че има достатъчно пари за обучения. Може би малките и средните фирми изобщо не подозират за това.
-  Трудно е да се каже, че не подозират. Би трябвало човек, който не знае за тези мерки, да няма телевизор, да не чете вестници или да няма офис примерно, до който ние да можем да стигнем. Има хора, които все още не са достатъчно мотивирани да ползват европари. Служителите ни на ръка  носят поканите за участие в нашите прояви, на които разясняваме мерките и програмите. Предстои да назначим около 400 нови служители в агенцията, за да можем да стигнем до всеки работодател, не толкова, за да го информираме, а да го мотивираме да участва.

- Защо не е мотивиран, не вярва, че ще има ефект ли?
- Често работодателите казват: трудни са ми процедурите, тази отчетност ми пречи. На други пък им липсват оборотни средства, за да поемат възнагражденията на новите служители през първите месеци, докато после ги отчетат и ние им ги възстановим. Дотолкова сме облекчили административната тежест, че от работодателите наистина не се иска нищо повече освен заявка за участие и документ за това, че фирмата съществува. И разбира се, много важното нещо, срещу което не трябва да се противят - че нямат задължения към държавата. 

- Усилията ви са насочени към работа за младите. Как ще ги привлечете? Заплатите им се струват ниски.
- Според последните данни на Евростат за юли младежката безработица средно за ЕС-27 е 22,5%, а за България - 29,4%. По наша информация регистрираните младежи до 29 г. в бюрата по труда през август са 73 118 души - 20,8% от всички регистрирани безработни. Вземаме мерки за популяризиране на младежките програми. Младите наистина започват да се регистрират в бюрата по труда. Вие сама казахте, че те

очакват по-големи възнаграждения

Да, даваме такава възможност. Например програмата „Старт на кариерата“ стимулира младежите след завършено висше образование да работят в администрацията. Ако покажат добри знания и умения, им се предлага да останат на работа, с което съответно им се увеличава заплатата. 

- Какво стана с идеята човек да потвърждава регистрацията си като безработен по интернет, без да идва в бюрото по труда?
- Това още го обсъждаме. Знаете, че сме дали възможност по Закона за насърчаване на заетостта за потвърждаване на регистрацията с електронен подпис.

- Да, но той струва пари.
- Това е по закон, не би следвало да става по друг начин.

- Обсъждате го, т.е. страхувате се от злоупотреби, че може някой да бере портокали в Испания, а да се води безработен тук.
- Разбира се, това е реален риск. Неведнъж сме имали случаи  хората, които се подписват в бюрото по труда, да влязат с лична карта на брат си, например. Добре е, че

в малките градове си ги знаем кой кой е

Трябва да се предвидят тези рискове. Обсъждаме възможността хората да си потвърждават регистрацията на специални киоски, а не да чакат на опашки да се подписват на хартийка. Чрез тези терминали безработните ще виждат къде има подходящи за тях работни места.

- Все повече хора се регистрират, за да ползват статута на безработни за пред други институции.
- Това не е нищо ново за нас. С влизане в сила на изискването по Закона за социално подпомагане хората да бъдат регистрирани при нас, пък след това да получават социални помощи, естествено, някои идват само с тази цел. Редовно клиентите ни се увеличават през август и септември например поради необходимостта от служебни бележки за студентите, които кандидатстват за общежитие и доказват по-нисък доход. Може пък тези хора, докато са се регистрирали заради другата услуга, да получат и тази, която ние предлагаме приоритетно - намиране на работа.