От бизнеса искат да бъдат предприети действия за промени на Кодекса на труда

Работодателите настояват при майчинство да не се начислява платен годишен отпуск

3221 | 16 окт. 2018 | 16:02

Позицията им е след решение на Съда на ЕС, съгласно което периодът на родителски отпуск не може да се приравни на период на действително полагане на труд


Асоциацията на организациите на българските работодатели настоява да бъдат предприети действия за промени на Кодекса на труда, като времето на отпуск, през който не е полаган труд по причини, които не са извън волята на работника, да не се взема предвид при изчисляване на полагаемия се платен годишен отпуск и изплащане на обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение.

 

От бизнеса уточняват, че визират основно родителския отпуск. Позицията на АОБР е изпратена до вицепремиера Валери Симеонов и до министъра на труда и социалната политика, съобщиха от БСК, предаде БТА.

 

В момента за времето на отпуск по майчинство се начислява и редовен платен годишен отпуск.

 

Позицията на работодателите е след решение на Съда на ЕС, съгласно което периодът на родителски отпуск не може да се приравни на период на действително полагане на труд.

 

Според работодателите този въпрос трябва да бъде оставен в полето на колективното трудово договаряне, а не да бъде уреден с императивни норми.

 

Съгласно Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, отбелязват от бизнеса. В позицията се допълва още, че резонно, за времето на ползване на тези отпуски, работникът и служителят получава обезщетение от държавното обществено осигуряване, а не трудово възнаграждение, тъй като не полага труд.

 

Според бизнеса "няма никаква причина този период да се взема предвид при изчисляване на размера на полагаемия се платен годишен отпуск, който има съвсем друго предназначение, а именно - възстановяване на работника и служителя от положения при работодател труд".

 

"Разчитаме на вашата ангажираност и отговорност да предприемете необходимото за прецизиране на българската трудово-правна уредба, в т.ч. и в светлината на последната съдебна практика на Съда на ЕС", заявяват още работодателите.


От категорията

Атомна електроцентрала ще заработи в Абу Даби (ВИДЕО)

Кадър: Нова тв-1581963985.jpg

Властите в Обединените арабски емирства издадоха 60-годишен оперативен лиценз ...

17 февр. 2020 | 20:24

Електронните услуги на НАП ще се отварят само с по-нови операционни системи

-1581925985.jpg

Потребителите, които ползват Windows XP няма да имат достъп до портала

17 февр. 2020 | 09:51

Издирват се собствениците на мидени ферми край Маслен нос

-1582019564.jpg

Конструкциите и на двете съоръжения са накъсани с потънали въжета и множество ...

18 февр. 2020 | 11:42

Д-р Александров, БАБХ: Няма опасност вирусът инфлуенца да попадне в месни продукти на пазара

-1582014212.jpg

Заразяване на хора с вируса на птичи грип е изключено да стане с консумиране на ...

18 февр. 2020 | 10:09

За да коментирате, трябва да влезете в системата. Моля, въведете потребителско име и парола, а ако все още нямате регистрация, си направете. Процедурата няма да отнеме повече от няколко минути, а за Ваше удобство може още по-бързо да влезете с профила си във Фейсбук.


Gergana Stamenova


16 окт. 2018 | 16:12



Алчни идиоти!


За да коментирате, трябва да влезете в системата. Моля, въведете потребителско име и парола, а ако все още нямате регистрация, си направете. Процедурата няма да отнеме повече от няколко минути, а за Ваше удобство може още по-бързо да влезете с профила си във Фейсбук.